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Líder en tecnología y negocios enfocado en América Latina por 34 años. Desde 1990 ha ocupado posiciones de director general, de Ventas y Mercadotecnia en algunas de las mayores multinacionales de tecnología. Ha sido presidente de las operaciones en América Latina de compañías como Intel, NCR Corporation y Sabre. Ricardo es totalmente tril
Líder en tecnología y negocios enfocado en América Latina por 34 años. Desde 1990 ha ocupado posiciones de director general, de Ventas y Mercadotecnia en algunas de las mayores multinacionales de tecnología. Ha sido presidente de las operaciones en América Latina de compañías como Intel, NCR Corporation y Sabre. Ricardo es totalmente trilingüe en español, inglés y portugués.
Actualmente Ricardo está totalmente enfocado en proyectos y comunidades de Inteligencia Artificial. Ricardo es Top Voice de LinkedIn en Inteligencia Artificial.
Estratega con una amplia experiencia en el desarrollo y fortalecimiento de negocios. Hábil en identificar las oportunidades organizacionales, operacionales y estratégicas de la empresa.
Ha diseñado e implementado modelos de negocio en una amplia variedad de industrias.
Estratega con una amplia experiencia en el desarrollo y fortalecimiento de negocios. Hábil en identificar las oportunidades organizacionales, operacionales y estratégicas de la empresa.
Ha diseñado e implementado modelos de negocio en una amplia variedad de industrias.
Edgar ha desarrollado modelos de negocio exitosos:
En su trayectoria como lideres en la industria de IT, han transitado por diferentes eventos de coyuntura tecnológica, desde la adopción de sistemas en nuestra vida diaria, así como los algoritmos neuronales están resolviendo problemas habituales desde una perspectiva humana.
Compartiendo estas experiencias con quienes tienen la responsabi
En su trayectoria como lideres en la industria de IT, han transitado por diferentes eventos de coyuntura tecnológica, desde la adopción de sistemas en nuestra vida diaria, así como los algoritmos neuronales están resolviendo problemas habituales desde una perspectiva humana.
Compartiendo estas experiencias con quienes tienen la responsabilidad de la tecnología e innovación en las empresas, surge como temor común, la incertidumbre ante los avances tecnológicos.
Si bien las grandes corporaciones cuentan con el apoyo de consultoras especializadas y el acceso a información y soluciones privilegiadas por parte de los proveedores, los grandes avances tecnológicos siempre conllevan un alto riesgo en su implementación, como lo es ahora la Inteligencia Artificial. Es por esto, que el poder compartir experiencias, buenas y malas, con pares en un ambiente de confianza y cordialidad, bajo un modelo que eficientice el intercambio de ideas y genere conocimiento, brindará la oportunidad de reducir considerablemente los riesgos de sus decisiones y brindará una perspectiva mucho más amplia sobre la tecnología y su implementación.
Nuestra misión es crear y mantener espacios de colaboración y confidencialidad, donde líderes en tecnología e innovación puedan compartir y discutir casos prácticos y experiencias relevantes. Proporcionamos una plataforma que facilita el intercambio de conocimiento y mejores prácticas, apoyando el desarrollo profesional y el liderazgo en el ámbito de la tecnología informática, la transformación digital, la inteligencia artificial y la innovación.
Ser la red de referencia a nivel global para líderes de tecnología e innovación, reconocida por su capacidad para conectar a profesionales de alto nivel, fomentar el intercambio de conocimiento y experiencias, y promover la innovación. Aspiramos a ser la primera opción para aquellos que buscan profundizar su comprensión y liderazgo en el campo de la tecnología y la transformación digital, estableciendo un estándar de excelencia, prestigio y poder intelectual en la industria.
Confianza: Fomentamos un entorno donde la confidencialidad y la integridad son fundamentales, proveyendo las condiciones para que nuestros miembros se sientan seguros al compartir información sensible y experiencias profesionales.
Colaboración: Creemos en el poder del trabajo conjunto. Promovemos un ambiente donde el intercambio de ideas y la cooperación entre pares son esenciales para el crecimiento y el aprendizaje mutuo.
Innovación: Estamos comprometidos con la búsqueda constante de nuevas ideas y soluciones. Valoramos la creatividad y la capacidad de nuestros miembros para desafiar el statu quo y liderar el cambio en sus organizaciones.
Lealtad: Cultivamos relaciones duraderas basadas en el respeto y la fidelidad, tanto entre nuestros miembros como hacia nuestra misión de ser un faro de conocimiento y conexión.
Excelencia: Aspiramos a los más altos estándares de calidad y profesionalismo en todas nuestras actividades, buscando siempre ofrecer valor excepcional a nuestros miembros.
Reuniones Mensuales: Los miembros participan en reuniones mensuales de grupos compuestos por 7 a 12 miembros de compañías no competidoras. Estas reuniones son facilitadas por un Chair.
Discusión de casos prácticos y Oportunidades: Durante las reuniones, los miembros presentan problemas, desafíos y oportunidades que enfrentan a través de exponer un caso de éxito, fracaso o en proceso. Reciben retroalimentación y consejo de sus compañeros en un ambiente confidencial y de apoyo.
Intercambio de Experiencias: Los miembros comparten experiencias y mejores prácticas, ayudándose mutuamente a tomar decisiones más informadas y estratégicas.
Sesiones de Coaching Personalizado: Los miembros tienen sesiones individuales de trabajo con su Chair. Estas sesiones se centran en el desarrollo de la presentación del caso práctico.
Se organizan sesiones con expertos en diversos campos que ofrecen insights y conocimientos sobre tendencias actuales, mejores prácticas y nuevas estrategias de negocio.
Los miembros tienen acceso a investigaciones exclusivas, informes y estudios de caso que les proporcionan información valiosa para la toma de decisiones.
Mejora del Rendimiento estratégico dentro de su empresa: Al recibir asesoramiento e intercambio de experiencias continuo, los miembros tienden a tomar decisiones más acertadas y estratégicas, lo que mejora el rendimiento de sus empresas.
Desarrollo del Liderazgo: Las sesiones de intercambio de experiencias fomentan el crecimiento personal y profesional de los líderes.
Red de Apoyo: La red que se forma con los otros miembros de su Consejo proporciona un entorno de apoyo donde los miembros pueden abordar desafíos de manera confidencial y recibir retroalimentación honesta.
En el caso que, a través de la exposición de algún tema, ponencia de experto o inquietud propia, un miembro requiera de asesorías personalizadas o la implementación de un proyecto, Tech_LA fungirá como coordinador entre las partes para lograr un entendimiento, aprovechando la red de mentores que incluye exitosos empresarios, consultores, y profesionales de industrias alineadas que pueden brindar asesoría a los miembros en diversos aspectos de su gestión.
El objeto del Consejo se basa en el conocido “Método del Caso” una técnica pedagógica ampliamente utilizada en la Harvard Business School y en otras instituciones. Este método se centra en el estudio de casos prácticos como la principal forma de trasmitir conocimiento y aprendizaje.
Estudio de Casos Reales, los miembros analizan y trabajan con descripciones detalladas de situaciones reales de negocios, técnicas y de gestión que enfrentaron en sus empresas u organizaciones. Estos casos incluyen todos los datos necesarios, tales como antecedentes empresariales, problemas enfrentados, datos financieros, y los desafíos de gestión y estrategia que los líderes tuvieron que resolver.
Habilidades Analíticas y de Decisión: El método del caso desarrolla habilidades analíticas y de toma de decisiones al incentivar a los miembros a conocer y resolver problemas complejos y multifacéticos.
Habilidades de Comunicación y Argumentación: Mejora las habilidades de comunicación y argumentación de los miembros al requerir exponer temas con pares.
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